Президент холдинговой компании «Амурлеспром» утвердил Положение об обязательной ежегодной аттестации руководителей дочерних организаций данного объединения. По результатам аттестации в АО «Бурейский леспромхоз», входящем в данное объединение, уволены два заместителя директора, признанные несоответствующими занимаемой должности. Уволенные работники оспорили увольнение, указав в заявлении, что холдинг не является работодателем и поэтому не вправе утверждать локальные правовые акты, содержащие нормы трудового права, Положение об аттестации юридической силы не имеет, аттестация незаконна и увольнение не может быть признано правомерным. Можно ли считать указанное положение локальным источником трудового права и применять в указанных обстоятельствах? Как решить судьбу уволенных работников? (Нужно полное и обоснованное решение, с ссылками на действующее зак-во)
Вадим
Липецкий Государственный Технический Университет
Решил все быстро и понятно, почерк приятен для списывания, все крупно и четко предоставлен...
Александра
СПбГТИ(ТУ)
Замечательно выполненная работа! Исполнитель очень обязательный и надежный!
Семён
НГТУ
Препод был очень трудным, но Валерий всегда все быстро дорабатывал все задания, профессион...
Алекс
Новосибирский Государственный Педагогический Университет
Заказал работу по иностранному языку. Девушка - эксперт выполнила работу максимально опера...