Решение задач «решить 12 кейсов»,
трудовое право в Красноярске

2. Решить кейсы. Дайте ответы со ссылками на соответствующие статьи, части, пункты актуальных Трудовому кодексу: 1. В каких случаях мы имеем дело с дифференциацией, а в каких с ограничением трудовой правосубъектности граждан: а) студенту юридического факультета Козину отказано в заключении трудового договора на неопределенный срок для работы в качестве корреспондента газеты «Гудок»; б) 15-летний Окулов И.Н. не принят на работу на основании того, что он учащийся средней школы, и его родители не дали согласия на трудоустройство; в) ранее судимый Эрзаев С.Д не принят на работу в органы МВД; г) Полетаевой Е.А. отказано в заключении трудового договора на должность завхоза, мотивируя это тем, что она имеет несовершеннолетних детей (5 и 7 лет). 2. Определите особенности возникновения трудовых в которых одной из сторон являются а) освобожденный председатель профсоюзного органа АО «Текстильщик» Сукнов А.Б.; б) директор ООО «Алмаз» Мягков И.И.; в) ассистент кафедры правоведения педагогического университета Линейкин С.А; в) адвокат Корейко Е.А. адвокатской фирмы «Дигесты»; г) губернатор Чукотки Абрамов С.Д; д) участковый района г. Ярославля Грознов С.Я. 3. С согласия директора начальник цеха № 1 АО «Победит» Понятовский С.С. пригласил на работу трех слесарей-наладчиков для установки станков в течение пяти дней с оплатой по завершению работы. Впоследствии в оплате труда им было отказано, а главный бухгалтер заявил, что Понятовский С.С. не вправе принимать и увольнять работников. Слесари-наладчики обратились в суд, определив в качестве ответчика Понятовского С.С. Решите дело по существу. 4. Группа рабочих и инженеров ООО «Фаворит» по предложению директора взяли на себя обязательства в зимний период за отдельную плату сбрасывать снег с крыш предприятия. Было оформлено соответствующее трудовое соглашение. Определите его правовую природу. 5. Директор книжного магазина «Книгохранилище» возродить в организации традицию субботников. Своим приказом он обязал всех работников явиться в субботу, 22 апреля, в магазин и совместными усилиями осуществить уборку магазина и близлежащей территории. Двое работников отказались участвовать в субботнике, ссылаясь на то, что им нужно ехать на дачу. Их директор уволил за прогул. Остальным работникам была выписана премия в размере 1 000 (одной тысячи) рублей. Законны ли действия директора? Дайте правовую оценку ситуации. +задачи во вложении