Ветров работал в ЗАО «Восток» специалистом строительного отдела. Кроме него в отделе работало еще два специалиста.
21 декабря 2018г. Ветров был уволен с работы по сокращению штатов.
Считая увольнение незаконным, 22 марта 2019г. Ветров обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 50.000 руб., компенсации морального вреда в размере 80.000 руб.
В обоснование заявленных требований истец ссылался на то, что работодатель не учел его преимущественное право на оставление на работе в прежней должности (он является единственным кормильцем в семье, на его иждивении находится неработающая жена и сын, студент 3 курса дневного отделения); ему не предложили имеющуюся вакантную должность зам.начальника строительного отдела.
Кроме того, указал, что в нарушение ст.392 ТК РФ ответчик не выдал ему ни копию приказа об увольнении, ни трудовую книжку.
В судебном заседании представитель ответчика иск Леднева не признал, пояснил, что преимущественным правом на оставление на работе истец не обладает, т.к. его жена и сын являются трудоспособными лицами; должность зам.начальника строительного отдела ему не предлагалась, поскольку истец не имеет соответствующего данной должности образования.
Кроме того, представитель ответчика просил учесть факт, что истцом пропущен месячный срок обращения в суд с иском о восстановлении на работе: истец уволен 21 декабря 2018г., 25 декабря 2018г. ему предложили забрать трудовую книжку и приказ об увольнении, однако, он отказался это сделать, о чем был составлен акт.
Решением суда исковые требования Леднева удовлетворены в части восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула по следующим основаниям:
1.ответчик не доказал факт выполнения ст.392 ТК РФ, а именно, факт вручения истцу копии приказа об увольнении с работы, либо выдачи трудовой книжки
2. ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих факт отсутствия у истца преимущественного права быть оставленным на работе
3. ответчик не представил доказательств того, что истец не может занять должность зам.начальника строительного отдела
В иске Ледневу о компенсации морального вреда суд отказал с указанием на то, что истец не представил доказательств причинения ему нравственных и физических страданий.
Вопросы:
1) Прав ли суд первой инстанции?
2) Правильно ли суд определил предмет доказывания по делу и распределил между сторонами обязанности по доказыванию?
ЗАДАЧА: 2
Панин обратился в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю Орлову о защите прав потребителя. Просил взыскать с ответчика убытки в размере 500.000 руб., неустойку в размере 20.000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10.000 руб. и штраф в размере 265.000 руб.
Исковые требования Панина были удовлетворены частично.
Суд взыскал с Индивидуального предпринимателя в пользу потребителя Панина за нарушение Закона «О защите прав потребителей» убытки в размере 200.000 руб., неустойку в размере 2.000 руб., штраф в размере 102.000 руб., компенсацию морального вреда в размере 5.000 руб. В остальной части исковых требований истцу было отказано.
Кроме того, руководствуясь положениями ст.98 и 103 ГПК РФ, суд взыскал с ответчика государственную пошлину в соответствующий бюджет в размере 6.500 руб., а с истца – 2.000 руб.
Вопросы:
1) Дайте оценку действиям суда
2) В каком размере надлежит взыскать государственную пошлину, исходя из условий задачи?
Владислав
КубГУ
Исполнитель сразу взял два моих задания и выполнил досрочно, также написал с объяснениями,...
Анна
Уральский государственный горный университет
Не написал условия задачи. Это заранее не обговаривалось, но стоило все таки это сделать
Асель
МИФИ
Настя просто умница, доработка материала не потребовалась, при общении была очень корректн...
Игорь
университет
Спасибо Алекс, заказ выполнен очень быстро, без замечаний. На доп.вопрос получил ответы. ...