Реферат «История развития маркетинга персонала»,
маркетинг персонала в Красноярске

4. Рекомендации по выполнению рейтинговой работы Структура реферата Работа должна иметь следующую структуру: • титульный лист; • СОДЕРЖАНИЕ; • ВВЕДЕНИЕ (1 страница); • основная часть (2 теоретические главы с разделением на 2 параграфа в каждой главе) • 1………….. • 1.1……. • 1.2…………….. • 2………………. • 2.1………….. • 2.2………………. • ЗАКЛЮЧЕНИЕ (1 страница); • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ (не менее 10 источников); • ПРИЛОЖЕНИЯ (необязательно). Таблицы подписываются сверху, а рисунки – снизу. Ссылки на таблицы, рисунки и приложения в тексте обязательны. Нумерация рисунков и таблиц сквозная (1, 2, 3 и т.д.) После титульного листа помещается содержание, в котором приводятся все заголовки (и подзаголовки) реферата и указываются страницы, с которых они начинаются. Заглавием этого листа является слово «СОДЕРЖАНИЕ», написанное в отдельной строке по центру страницы заглавными буквами жирным шрифтом. Заголовки содержания должны точно повторять заголовки частей работы в тексте. Сокращать или давать их в другой формулировке, последовательности по сравнению с заголовками в тексте нельзя. Сокращение слов и использование аббревиатур в содержании не допускается. Указывается номер страницы – 2. ВВЕДЕНИЕ начинается с 3-й страницы, объем введения не должен превышать одной страницы. Здесь кратко освещается состояние проблемы и ситуация, в которой она разрешается. ВВЕДЕНИЕ должно включать: - обоснование актуальности выбранной темы (5-7 предложений). Актуальность отражает важность, своевременность выбранной темы, ее социально-экономическую значимость. - определение цели и задач исследования. Пример формулировки цели и задач: Целью реферата является………… (сформулировать из названия темы реферата). Поставленная цель достигается решением следующих задач: 1. (сформулировать из содержания реферата и начинать с таких глаголов как, изучить…., рассмотреть…., описать…, установить…, выяснить…, проанализировать…, оценить…, выявить…) 2. рассмотреть…………… 3. дать характеристику……… - описание объекта и предмета исследования. Объект - философская категория, выражающая то, что противостоит субъекту и его предметно-практической и познавательной деятельности. Объективная реальность, существующая независимо от человека и его сознания, явление, предмет, на который направлена какая-нибудь деятельность. Сформулировать из названия реферата. Например: Объектом исследования выступает российский рынок труда. Предмет исследования в общем случае – это то, на что направлена мысль, что составляет ее содержание; конкретная проблема, разрешение которой требует проведения исследования. Предметом исследования может быть проблема, задачи и вопросы, возникающие при построении, функционировании и совершенствовании систем управления организацией, при использовании в них соответствующих методов, принципов, процессов, отношений, элементов, подсистем и прочих составляющих системы. Пример: Предметом реферата являются современные методики определения потребности в персонале. Традиционно введение заканчивается предложением: «При написании реферата использованы труды таких авторов, как…….» (перечислить ФИО авторов из библиографического списка). После ВВЕДЕНИЯ, с нового листа следует первая глава реферата. Основная часть делится на главы и параграфы. Итоговым разделом реферата является ЗАКЛЮЧЕНИЕ, которое также начинается с нового листа. Заключение представляет собой выводы, сделанные студентом самостоятельно по каждому из написанных разделов работы. Объем заключения – 1 страница. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ должен включать только те источники, которые были проработаны при выполнении реферата и на которые имеются ссылки в тексте работы. Разрешается использовать учебную и научную литературу, срок издания которой не превышает 5-ти летний период, и материалы периодических изданий, срок печати которых не превышают 2-х летний период, до момента написания работы.