Сибгатов, работавший воспитателем общежития медицинского университета, был глубоко верующим человеком. Он призывал студентов регулярно посещать мечеть и церковь, не пить спиртное, не вести разгульный образ жизни, выводя темы своих бесед к нравственной чистоте личности. Начальник службы безопасности и проректор по социальной и воспитательной работе университета написали докладные записки ректору с предложением уволить Сибгатова, поскольку в данном случае религиозные убеждения работника учебного заведения непосредственно отражаются на его работе. По мнению этих руководителей, его убеждения, хоть и позитивные, не должны влиять на работу, основное содержание которой – функция воспитания. Сибгатов в своей объяснительной указал, что в общежитии, где он работает воспитателем, повысилась успеваемость, практически нет случаев употребления спиртных напитков, нет правонарушений со стороны студентов и даже нарушений внутреннего распорядка. Ректор Ахмеров, согласившись с позитивным влиянием Сибгатова на студентов, все же предложил ему уволиться, но по собственному желанию, или перевестись на должность, не связанную с деятельностью по воспитанию молодежи.Определите, есть ли в действиях указанных должностных лиц нарушения норм УК РФ?
Истолкуйте нормы, направленные на охрану свободы совести и вероисповедания граждан?
Обоснуйте, имеет ли юридическое значение в данной ситуации признак «лицом, с использованием своего служебного положения»?
Ольга
ДВГУПС
Спасибо, очень быстро выполнили решение, с гарантии снимаю, т.к. я проверила решения и у п...
Светлана
ПсковГУ
Работа выполнена вовремя. После проверки преподавателем замечаний не было. Спасибо Вам!
Евгений
ГУУ
Зоя Михайловна приятна в общении, пунктуалльна. Работа сделана очень быстро, прописным по...
Денис
РУТ (МИИТ)
Спасибо большое за оперативность и качество работы! Однозначно отличный эксперт)