Решение задач «решить 3 задачи»,
трудовое право в Красноярске

А) в связи с необходимостью улучшения медицинского обслуживания населения района главный врач поликлиники 1 июня издал приказ об изменении режима ее работы. По новому приказу врач-логопед Петрова должна была вести прием больных 3 раза в неделю с 8 ч. и 2 раза – с 15 ч. (ранее она работала только с утра). Такой режим работы ее не устраивал, так как она – одинокая мать и должна после обеда заниматься с дочерью-пятиклассницей. С 15 июня, когда новый график работы вступил в силу, Петрова отказалась выходить на работу и была уволена за прогул. Оцените законность увольнения Петровой. Б) Водитель Жимкин, имея два предложения о работе – от ИП Мартиросян и ООО «Микро-Мир», обратился в юридическую консультацию с просьбой разъяснить особенности оформления и реализации трудовых отношений с данными субъектами. Представьте Жимкину разъяснение по его вопросу, осуществив при этом сравнительную характеристику двух правовых понятий: «работодатель – физическое лицо, зарегистрированное в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя» и «работодатель – субъект малого предпринимательства», указав их сходства и различия. В) Работники железнодорожной станции «Москва-Сортировочная» - дежурный подстанции Носков, проводник вагона Семёнов, грузчик Панкратов в общежитии резерва проводников за 2 часа до начала своей смены распивали спиртные напитки. За этим занятием их застал начальник станции Дементьев. Все трое не были допущены к работе. На следующий день им был объявлен строгий выговор, а также они были лишены месячной премии. Работники обратились с жалобой в комиссию по трудовым спорам, в которой утверждали, что пили спиртные напитки в нерабочее время и к началу смены были уже трезвыми. Как следует решить данный спор?