Решение задач «Директор ооо «инновационные технологии»»,
Трудовое право в Красноярске

Директор ООО «Инновационные технологии», вернувшись с краткосрочной учебы, вызвал к себе руководителя департамента управления персоналом и юрисконсульта, и предложил им внедрить в практику ряд новшеств. Поскольку, как заявил директор, трудовые отношения могут регулироваться как в централизованном порядке, так и на локальном уровне, как императивным способом, так и договорным, то предлагается следующее. Во-первых, установить в обязательном порядке психологическое и квалификационное тестирование всех принимаемых на работу; во-вторых, в зависимости от результатов тестирования, невзирая на штатное расписание, устанавливать в трудовых договорах индивидуальный размер заработной платы и продолжительность испытательного срока, вплоть до полугода; в-третьих, разработать необходимые в связи со спецификой работы фирмы дополнения к положениям ТК РФ в части расширения возможности перевода сотрудников без их согласия и увольнения по инициативе работодателя, включив эти дополнения в Положение о персонале и в трудовые договоры сотрудников. Юрисконсульт, выслушав предложения директора, возразил директору. Какие новации директора следует считать неправомерными? Подготовьте аргументированное выступление юрисконсульта.