Начальник коммерческого отдела промышленного предприятия В.С. Арбелин уволился по собственному желанию. Руководство предприятия решило внести некоторые изменения в функционирование данного отдела. К найму нового начальника подошли очень серьезно притом, что стиль управления предыдущего начальника отдела их не удовлетворял. По их мнению, он был слишком либеральным человеком. В структуре отдела имеется должность заместителя начальника, её занимает опытный сотрудник О.Н. Краско, которая пользуется авторитетом в коллективе. В работе она придерживается традиционных для предприятия подходов, поэтому на должность начальника решили её не назначать. И вот, из внешних источников найма в отдел назначается новый начальник А.Р. Корнилов, имеющий опыт работы на аналогичной должности.
Описание отдела: в отделе работают 25 человек, преимущественно женского пола. Работники не отличаются трудовой дисциплиной, много разговаривают по телефону, часто ходят по кабинетам организации, хотя это не связано с производственной необходимостью. Должностные инструкции никто не помнил, да точно никто и не знал их содержания.
Задание: опишите действия нового начальника А.Р. Корнилова и разработайте план мероприятий по выводу подразделения из создавшегося положения в зависимости от стиля руководства (авторитарный или демократический). Сделайте заключение о том, какой из стилей управления является наиболее эффективным в сложившейся ситуации.
Анна
ИРНИТУ
Очень грамотный и жизнерадостный исполнитель! приятно было сотрудничать! Спасибо!!!
Диана
Северный (Арктический) федеральный университет
Спасибо исполнителю, работу надо было сдать в кротчайший срок, исполнитель справился на от...
Анастасия
СПБГТИ(ТУ)
Сделано задание на высший балл! Да ещё и раньше заявленного срока! Огромное спасибо.
Кристина
ТГУ
Всем привет , говорят чудес не бывает , но за деньги можно всё)) всё сделано с виду на отл...